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Este lunes el conflicto docente inicia en Salta su quinta semana de protesta con el anuncio de cortes en varios puntos estratégicos de la capital y el interior provincial. El descenso del nivel de acatamiento a la huelga parece explicarse en el cansancio de muchos huelguistas y en la división de la conducción de delegados.
Con la paritaria salarial ya cerrada en un acuerdo con la intergremial docente algunos protestantes han comenzado a concentrar sus expectativas en lograr que no haya descuentos por los 32 días que no dieron clases.
En el interior del país, en conflictos similares, se aplicaron los descuentos y quedaron firmes. En Santa Fe se restaron 11 días en octubre de 2022, mientras que en abril de este año en Córdoba se descontaron 5 días a los maestros que protestaban y en Jujuy se decidió no abonar el ítem «frente a alumnos» y solamente pagaron un porcentaje del presentismo. En Río Negro fueron 10 los días que no se pagarán a 13000 docentes por violar una conciliación obligatoria.
La postura ya tuvo una aplicación concreta por parte del Gobierno Provincial que descontó dos días no trabajados el mes de abril por montos de entre $5.000 y $10.000 y que podría avanzar con más rebajas ya que los huelguistas no dieron clases durante todo el mes de Mayo. Aunque se avecinan los reclamos para evitarlos, la decisión de rebajar los sueldos por días no trabajados se funda en la ley 6821 de reglamentación del derecho de huelga que está vigente desde 1996 cuando ingresó como Gobernador Juan Carlos Romero.
Para los sindicatos de las provincias en donde se decidió aplicarlos la medida viola el derecho constitucional de huelga. Sin embargo, no hay antecedentes de que la justicia haya dictado sentencias en contra.
Otro problema que genera incertidumbre sobre cuándo culminará el conflicto es el avance de los sectores de izquierda en la protesta, los que han comenzado a imponer medidas drásticas como cortes de ruta y de calles que colisionan con derechos de otros ciudadanos y que generan mal humor social.
